Dobra firma to nie tylko duża sprzedawalność produkowanych rzeczy bądź wysoka jakość oferowanych usług. Zakład składa się nie tylko z biurek i krzeseł, szaf i regałów. Przedsiębiorstwo to przede wszystkim cała grupa ludzi, zajmujących się tworzeniem wizerunku firmy. Szereg osób, które spełnia polecenia szefa i wprowadza własne pomysły po to, by poprawić wyniki zakładu w którym pracuje oraz zaspokoić potrzeby klientów swojego przedsiębiorstwa. Przy zakładaniu firmy nie możemy skupić się jedynie na znalezieniu dla niej dogodnie zlokalizowanej siedziby, przemalowania ścian na żywy kolor, zakupu drogiego sprzętu i zalegalizowania całego zakładu w urzędach. Bardzo ważnym etapem jest zatrudnianie pracowników, ludzi którymi będzie się kierować i którzy będą pracować na sukces danego zakładu. Zadanie jest bardzo trudne i wymaga dużo cierpliwości i logiki. Nie od razu poznamy kto się nadaje do pracy w naszym przedsiębiorstwie i komu możemy w pełni zaufać. Musimy bardzo dokładanie analizować wszystkie CV oraz listy motywacyjne. Kolejnym etapem przyjmowania pracowników jest rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli kandydat na naszego podwładnego spisze się na niej dobrze, możemy mu pogratulować nowego stanowiska. Otoczenie się odpowiednio dobranymi ludźmi podnosi walory i efekty każdej pracy. Jeśli już zatrudnimy pracowników, nie możemy zapomnieć o ich zgłoszeniu do inspekcji pracy oraz do ubezpieczenia.
Firma to też pracownicy
